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      “跳槽高峰期”今年早來到
      2007年9月4日,已點擊:21186次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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      年終獎發過之后,一些員工或被公司炒掉,或炒了公司另謀高就,日益激烈的人才競爭使得每年一度的“跳槽高峰期”來得更早。在昨天舉行的“新國際人”人才交流洽談會上,出現了大量在職人士謀求出路的場面。
      由于多數大學畢業生已經放假回家,因此在昨天的招聘會上,在職人士占了進場人數的60%。一位在外企工作的先生坦言:“競爭太激烈,這個時候逛逛人才交流會,既是覓機會也是備后路!贬槍@一特點,昨天招聘會上的150家單位推出的529個崗位數中,只有1%的崗位需求是針對應屆畢業生的,這無疑給在職人士打了一針強心劑。
      據了解,求職者中有兩類人:一類是可能被公司炒掉的員工,他們中有的甚至已經被上司暗示過,就等年關過后走人。中國上海人才市場副經理曹新生認為,大量應屆畢業生涌入市場,加上很多海外留學人員趁過年回家找工作,這些都加大了今年職場的競爭壓力,使得很多在職人士感覺到自己飯碗難保,不得不在自己被正式辭退之前備好幾條后路。
      另一類是炒掉公司另謀高就的員工。這類人正是從競爭中脫穎而出的優勝者,他們擁有豐富的工作經驗,是眾多公司青睞的對象。為了在新的一年里在事業上謀求更好的發展空間,他們也習慣在這個時候進入人才交流會尋找跳槽的機會。
      據分析,按照常規,各單位將在1月末2月初做好一年里的人才計劃,等春季一過,跳槽高峰才會到來。而今年,這種高峰似乎提前到來了。

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