<p id="iyq0a"><label id="iyq0a"><xmp id="iyq0a"></xmp></label></p>
  • <pre id="iyq0a"><del id="iyq0a"><xmp id="iyq0a"></xmp></del></pre>
      類別 帳號 密碼
      免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
      眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
      設為首頁|加入收藏

      會員單位 3060
      總 招 聘 33772
      有效招聘 176

      總人才庫 192118
      本月新增 115
      本周新增 34
      首 頁
      個人求職
      招 聘 會
      人才搜索
      人事代理
      高校頻道
      招考信息
      自主創業
      見習基地
      就業指導

      四川德康通內斯食品有限公司招聘信息

        招聘會信息:
      <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
           
        企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
       
       當前位置:信息>> 創業寶典:個人創業六大死穴
      創業寶典:個人創業六大死穴
      2009年2月26日,已點擊:49313次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
        眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      據悉,超過一半的創業個案最終都以失敗而告終。因為中國曾經缺乏創業環境,所以,我們的企業家就像個被帶進燒餅店的餓鬼,抓到什么吃什么。您要是覺得這么大的一個企業自己玩不轉,想找幾個幫手,請提前設計好激勵機制。

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      據悉,超過一半的創業個案最終都以失敗而告終。很多創業者都會有這樣的經歷:創業前認為最艱難的時期是籌備創業的階段,而創業后,卻發現公司運轉后,各式各樣的問題接踵而至,以下是一些值得關注的不良創業經營習慣。

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      熟人搭伙好開飯

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      很多創業者在選擇“合伙人”時,總喜歡在熟悉的“圈子”里找。由于彼此熟悉了解,因此在創業初期常憑感情做事,忽視了必備的契約簽定和嚴格的約束制度。于是,隨著企業的成長,這種工作關系引發的矛盾和問題逐漸顯露,不僅不利于企業發展,有時甚至導致企業步入破產境地。

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      哪兒熱鬧奔哪兒

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      有些創業者在確定經營方向時愛盲目跟風,哪行賺錢就做哪行,總覺得這樣能少走彎路。然而,市場運作有其自然周期及空間,一旦跟錯了,就會掉進投資的陷阱。因此,創業前周密的市場調查和理性的分析尤為重要。

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      短視老板短命店

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      因為中國曾經缺乏創業環境,所以,我們的企業家就像個被帶進燒餅店的餓鬼,抓到什么吃什么。很多企業家彼此的區別就是有的被帶進了燒餅店,有的被帶進了餃子店,不遠處全聚德的招牌卻沒人看見。沒有長遠戰略規劃的企業是短命的。

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      貪大求全死得快

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      企業在創建以后,成長是個必經的過程。如果過分追求成長速度,無異拔苗助長。其實,企業經營好比一場馬拉松比賽,不是看誰現在跑得快,而是看誰能在關鍵時刻跑到別人前面去。在創業過程中,當企業效益逐漸凸現后,創業者不能一味地擴大營運規模,而應關注并妥善處理資金預算、市場預測,以及材料、人員相關要素的協調等管理問題。如果對這些問題沒做好充分準備,高速的增長只能帶來巨大風險。

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      你辦事我不放心

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      無論作為老板的你有多能干,都不可能一個人做完所有工作。在不同專業范圍內雇用有關的專才,給予他們發揮的空間,才能令公司得到最大利益。

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      很多大老板就是學不會信任下屬。商戰的現實已經證明,一頭獅子領導的綿羊是很難“走出非洲”的。

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      跑得又快又省料

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

      “多快好時,這是理想化到幾乎無理性的說法。又要馬兒跑,又要馬兒不吃草;似乎是縈繞在大多數老板心中的、對下屬的美麗期待。在中國,高薪能不能養廉咱們另說,沒有高薪想聘到良將的機會相當渺茫。您要是覺得這么大的一個企業自己玩不轉,想找幾個幫手,請提前設計好激勵機制。

         本類相關信息
      · 商業巨頭深圳開店如魚得水 2009年2月26日
      · 美眉網上服裝店實戰解密 2009年2月26日
      · 不做新貨,做二手數碼,收益翻番 2009年2月26日
      · 在商場賣魔術整蠱玩具的經歷 2009年2月26日
      · 真正的玩家,最有可能把電玩店經營的更好 2009年2月26日
      · 創業開店選址大致分為四步驟 2009年2月26日
      · 在商場賣魔術整蠱玩具的經歷 2009年2月26日
      · 腰纏萬貫不如開個小店 2009年2月26日
      · 5萬開店 時尚旗袍超越淡旺季 2009年2月26日
      · 風靡職場的五個經典創業寓言 2009年2月26日
       
      最新公告 招考 資訊
       
      四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
      眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
      眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
      眉山市東坡區人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
      眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
      眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
      眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
      四川甘眉工業投資發展有限責任公司干部任前公示  (6-13)
      眉山鋁硅產業園區建設開發有限公司招聘簡章  (6-7)
      2024年眉山市東坡區財政局財政評審中心公開招聘工程師擬聘用人員名單公示  (6-4)
      2024年眉山市東坡區財政局財政評審中心招聘工程師公告  (5-15)
      關于2024年眉山市東坡區衛生類事業單位公開考試招聘工作人員的公告  (4-28)
      關于2024年眉山市東坡區衛生類事業單位公開考核招聘高層次和急需緊缺專業技術人才的公告  (4-28)
      眉山市東坡區思蒙鎮衛生院關于擬聘編外人員信息公示  (4-29)
      眉山市東坡區多悅鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (4-24)
      眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (4-19)
      眉山市東坡區多悅鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (4-17)
      2024年眉山市東坡區思蒙鎮衛生院招聘編外人員公告  (4-9)
      四川甘眉工業投資發展有限責任公司選聘公告  (4-3)
      眉山市歌舞劇院有限責任公司關于社會化招聘8名工作人員的公告  (3-27)
      熱點專題調查
      1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
      2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
      3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
      4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
      5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


      圖片新聞
      2014年春季招聘會活動現場
      2014年2月14日首場招聘會活動現場
      求職技巧
       不簽競業限制協議下崗 高工挑戰霸王協議

       試用期越長對企業越有利嗎?

       只因偷了價值七元的紗布是否需要解除勞動...

       索愛行政總監辭職 被判返還22萬MBA學費

       職工提出解除勞動合同,企業不能要求交回...

       這起勞動爭議案是否超過仲裁時效

       試用期過長 上海一企業被判違法

       上海違紀公交司機被開除案終審宣判

       高收入者個稅申報制度設計值得反思

       就業促進法草案一個月內征求到意見達萬余件

       
      市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
      Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

      蜀ICP備05015773號

      川公網安備 51140202000247號

      地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
      聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
      郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
      好妈妈在线观看中文版_中日韩免费高清av_成年aV网站18禁_成年网站免费视频网站