眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場什么樣的初創公司,創業投資公司不會有興趣?創投專家表示,缺乏經營焦點、十足的“個人秀”公司,以及不愿創投業者介入經營的初創公司,都不容易從創投者口袋里要到錢。而具有人才濟濟的管理團隊,或有突破性技術,造成其他競爭對手進入障礙者,以及能夠誠實而清楚地把自己的公司經營理念與計劃說清楚者,則是創投業者喜愛的投資對象。 曾經擔任著名創投公司WaldenInternationalInvestmentGroup副總裁的茅道林指出,他不會投資的公司包括以下10種: 第一,與政界高官攀親搭故,例如有一堆與領導人合照的檔案等。 第二,井底之蛙,認為在自己的車庫里擁有全世界最好的領先技術。 第三,談到銷售策略時,自信十足。 第四,執行長凡事都來,包括薪資、公關行銷與研發等一手包,典型的“個人秀”(one-manshow)。 第五,只要錢但不要創投公司介入經營者。 第六,認為自己沒有競爭對手者。 第七,守著所謂的“中國特色(ChineseCharacteristics)”,未能擴大視野。 第八,初創公司,但想做好每一件事,缺乏經營焦點者。 第九,公司執行長一直在抱怨員工不好,覺得自己最好。 第十,生意不大,派頭很大。 茅道林解釋說,以Walden公司為例,如果任何一項新的投資獲利水準不到30%,就不會投資。 創投業者表示,創投公司投錢或是不投錢至一家初創公司的原因有很多,基本上很難找到一個公式來套用。不過,在淘汰率高達99%的情況下,的確造成很多初創公司認為不易從創投業手上要到資金;旧,誠實而清楚地把自己的公司經營理念與計劃說清楚,是最重要的關鍵。對于創投業者而言,很多初創公司都是不知道自己在做什么而立刻就被否決了。特別是,不少創投家對某些特定領域很專長,初創公司一開口說話,創投家就知道有沒有機會了。
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