1　范圍

本標準規定了高校畢業生就業見習基地的認定、管理要求、監督檢查、考核及高校畢業生參加就業見習要求等內容。

本標準適用于四川省高校畢業生就業見習基地（以下簡稱“見習基地”）。

2　術語和定義

下列術語和定義適用于本文件。

2.1　

就業見習

人力資源和社會保障部門根據離校未就業高校畢業生的本人意愿，組織其到政府認定的就業見習單位進行見習鍛煉、積累工作經驗、提升就業能力的一項就業促進措施。

2.2　

高校畢業生就業見習基地

經人力資源和社會保障部門認定，進行高校畢業生就業見習活動的企業事業單位。

3　見習基地認定

3.1　原則

自愿申請、審核評估、公開公正、擇優選擇。

3.2　條件

有一定資質、符合下列條件的企業事業單位，可進行申報：

——緊貼地方產業發展實際，以支柱型產業、高新技術產業、高附加值產業等為主；

——規模以上企業或事業單位，管理規范，符合國家規定的勞動安全衛生和勞動保護條件，社會信譽良好；

——每年可提供一定數量、具有一定技術含量、適合高校畢業生就業見習的崗位，見習期滿后留用率不低于30%；

——具有較強的指導師資力量，有系統完善的培訓計劃、帶教制度和考核制度，有規范的見習場所和設施；

——能夠為參加見習的高校畢業生按政策提供生活補助。

3.3　流程

3.3.1　申請

3.3.1.1　辦理了工商注冊或法人登記并符合3.2要求的單位，可向所在市（州）或縣（市、區）公共就業服務管理機構提出申請。

3.3.1.2　提交資料包括：

——《高校畢業生就業見習基地申請表》（參見附錄A）；

——《見習基地需求情況表》（參見附錄B）；

——單位企業法人營業執照或組織機構代碼證復印件；

——單位簡介；

——單位就業見習培訓計劃和考核制度。

3.3.2　審核

受理申請的公共就業服務管理機構，組織相關專家成立評估專家組，對申報單位進行評估，提出初審意見并加蓋公章，連同申請單位的申報材料報送同級人力資源和社會保障行政部門審核。

3.3.3　認定

3.3.3.1　市（州）人力資源和社會保障行政部門將擬認定的見習基地名單在相關網站進行公示。

3.3.3.2　公示結束無異議的，正式發文予以公布，受理申請的公共就業服務管理機構與見習基地簽訂《高校畢業生就業見習基地協議書》（參見附錄C）并授牌。

3.3.4　退出

3.3.4.1　見習基地認定有效期為三年。

3.3.4.2　有效期內，無正當理由未按規定向當地市（州）或縣（市、區）公共就業服務管理機構報送見習崗位需求，或拒絕接受高校畢業生見習的，視為自動放棄見習基地資格。

3.3.4.3　有效期內，本年度考核不合格的，次年自動退出見習基地名單。

3.3.4.4　有效期滿，三年考核均達到合格及以上的可繼續掛牌。

4　見習基地管理要求

4.1　基本要求

4.1.1　見習基地應結合自身實際制定見習管理辦法，內容包括見習時間、責權范圍、違約辦法以及對見習生的管理、培訓、考評等，并予以公開、執行。

4.1.2　見習基地應有專門的機構或人員負責見習工作。

4.1.3　見習基地應建立見習臺賬，內容包括見習生的信息資料、補貼發放記錄及考勤記錄等。

4.1.4　見習生在見習期間由于疾病或已落實工作等原因，不能繼續從事見習崗位工作的，經見習生本人提出申請并出具相關證明，見習基地與見習生終止見習協議，并3個工作日內將協議解除情況報當地市（州）或縣（市、區）公共就業服務管理機構備案。

4.1.5　見習期滿后，見習基地根據見習生的實際表現和工作能力進行考評，出具《高校畢業生就業見習考核鑒定書》（參見附錄D）及見習證明材料。

4.2　見習崗位

4.2.1　權責分明,工作預計完成時間不超過4.4.2的規定。

4.2.2　分配應盡可能與見習生專業對口。

4.2.3　應制定詳細的見習計劃表，各崗位、各見習階段應有具體的要求。

4.2.4　可根據生產經營情況改變情況，對崗位進行科學可行的調整。

4.3　見習招聘

4.3.1　見習基地可提前將需求計劃、崗位要求等信息上報當地市（州）或縣（市、區）公共就就業服務管理機構進行委托招聘見習生，并于每年6月和12月定期報送崗位需求。

4.3.2　見習基地可自主招聘見習生，并將招聘情況和相應材料上報當地市（州）或縣（市、區）公共就業服務管理機構審核確認。

4.3.3　見習基地與見習生按照平等自愿、協商一致的原則簽訂見習協議書，明確見習崗位、補貼標準及見習起止時間等。

4.3.4　見習基地應將吸納見習生的情況進行公示，公示時間不少于一周。

4.4　見習時間

4.4.1　見習期一般為3-6個月，最長不超過12個月，且每名高校畢業生只能參加一次見習。

4.4.2　見習基地安排見習生每周工作時間不可超過40小時。

4.5　見習指導

4.5.1　見習基地應組織見習生進行思想道德及安全紀律教育。

4.5.2　見習基地應對見習生進行崗前業務培訓。

4.5.3　見習基地應為見習生配備帶教師傅進行指導。

4.5.4　各崗位見習進度應依照見習計劃進行。

4.6　見習待遇

4.6.1　見習生的見習生活補助由見習基地按月支付，補助不低于當地最低工資標準。

4.6.2　見習基地按季度向當地市（州）或縣（市、區）公共就業服務管理機構申報見習生活補貼。

4.6.3　見習基地應及時配合當地市（州）或縣（市、區）公共就業服務管理機構完成見習生人身意外傷害保險購買事宜。

4.6.4　見習生享受國家規定的法定假日及其他合理的休息時間。

4.6.5　見習基地若有招聘計劃，同等條件下，基地可優先錄用見習生。

4.6.6　見習生在見習期間或見習期滿被見習基地正式錄用的，見習基地應與見習生及時建立勞動關系，見習時間應計入工齡。

4.7　見習基地工作總結

4.7.1　見習基地應將見習生實現就業情況及時上報省公共就業服務管理機構。

4.7.2　見習基地應每半年對見習工作做總結，于每年6月和12月下旬將工作總結報當地市（州）或縣（市、區）公共就業服務管理機構。

5　高校畢業生參加就業見習要求

5.1　申請對象

1、 畢業2年內，未實現就業且進行了失業登記的普通全日制高校畢業生。

2、16-24周歲的失業青年

5.2　申請流程

5.2.1　高校畢業生向戶籍或常住地的市（州）或縣（市、區）公共就業服務管理機構提出見習申請。并提供以下材料：

——就業失業登記證；

——《高校畢業生就業見習申請表》（參見附錄E）；

——畢業證復印件；

——身份證復印件。

5.2.2　受理申請的公共就業服務管理機構進行審核，并將審核結果告知申請人，將符合條件的高校畢業生納入公共就業服務信息系統管理。

5.3　簽訂協議

高校畢業生經公共就業服務管理機構推薦或直接與見習基地聯系協商，雙方達成一致后，簽訂《高校畢業生就業見習協議書》（參見附錄F），并在當天由見習基地報當地市（州）或縣（市、區）就業服務管理機構備案后生效。

6　監督檢查

6.1　對見習基地的監督檢查

6.1.1　公共就業服務管理機構應對見習協議簽訂、見習制度履行情況進行監督檢查。

6.1.2　公共就業服務管理機構應對見習補貼的申請、管理及發放情況進行監督檢查。

6.1.3　公共就業服務管理機構應對見習基地的見習臺賬及其他見習工作材料進行檢查。

6.2　對見習生的管理監督

6.2.1　見習期間，見習基地對見習生在遵守見習基地的相關規章制度、完成見習工作及道德行為等方面的情況進行管理監督。

6.2.2　不遵守見習基地規章制度、不完成工作對見習基地生產經營造成影響以及有其他惡劣行為，且教育無效的見習生，見習基地可提前終止見習協議。

7　考核

7.1　考核對象

高校畢業生就業見習基地。

7.2　考核時間

每年12月。

7.3　考核人員

由公共就業服務管理機構組織相關人員成立考核小組。

7.4　考核辦法

根據政策落實、見習運行、流程管理、見習效果情況及《高校畢業生就業見習情況反饋調查表》（參見附錄G）中的反饋好評率，根據表H.1給出的評分細則對見習基地作出評定，確定考核分數。

7.5　考核結果

7.5.1　考核分數達80分及以上的見習基地為合格，考核不合格的見習基地應取消見習基地資格。

7.5.2　在考核分數達90分及以上的見習基地中，可推薦升級為：市級或省級見習基地。

見習基地申請附表.doc